人事・労務管理の相談・制度整備
1.賃金制度を作りたい
賃金制度の設計
ヒアリング等の現状把握をした上で、会社に合う賃金制度を作成します。
2.賞与制度を作りたい
賞与制度の設計
ヒアリング等の現状把握をした上で、会社に合う賞与制度を作成します。
3.人事考課制度を作りたい
人事考課制度の設計・運用指導
ヒアリング等の現状把握をした上で、会社に合う人事考課制度を作成します。
4.退職金制度を作りたい・見直したい
退職金改正の設計
ヒアリング等の現状把握をした上で、会社に合う退職金制度を作成します。
5.従業員の職場配置や役割の適正等を調べてみたい
適性検査
アンケートや質問を通し、従業員本人のこれからの進路に対する動機づけ、会社としては従業員の適切な職場配置などの目安となる検査をいたします。
6.採用面接の際のアドバイスを受けたい
採用面接
従業員を採用する際の効果的な質問事項のアドバイスや付添など行います。